|
Тараши Читаия |
  Молодой игрок 23 годаПрибавит +3 балла силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 70%| Рост силы по итогам сезона для игроков 23 года в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | | 37% | 47% | 57% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
|
LD |
|
|
| Позиция |
LD |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
23 года |
|
роста силы |
|
| Сила |
73 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 561 мин | 9 466 мин | 8 372 мин |
| Реальная сила |
~73 |
Роль в команде |
Резервный состав |
| Спецвозможности |
- |
Полезность в этом сезоне |
70% = 1126 из 1620 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Гардабани (Грузия) до конца следующего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
1 200
1 200 за тур Зарплата по контракту: 369 за тур Ниже средней на: -20% местный Статус игрока: -30% 4 уровня База команды: - 22 игрока Команде принадлежат: 1 569 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
|
|
Стоимость |
2 729 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Гардабани (Грузия) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
Chefon |
| Сезон подписания контракта: |
77 |
| День подписания: |
216 |
| Дата подписания: |
20 мая 2026, 23:39 |
| Срок: | до конца следующего сезона |
| Зарплата: | 1 200 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 77 |
216 |
20 мая 2026, 23:39 |
Гардабани (Грузия) |
2 след. сезона | 79 |
358 |
20 дек 2026, 15:00 |
1 200 |
| 77 |
5 |
30 мар 2026, 10:02 |
Гардабани (Грузия) |
1 след. сезон | 77 |
216 |
20 мая 2026, 23:39 |
1 500 |
| 76 |
361 |
29 мар 2026, 8:28 |
Гардабани (Грузия) |
1 след. сезон | 77 |
5 |
30 мар 2026, 10:02 |
2 600 |
| 75 |
345 |
16 дек 2025, 6:30 |
Гардабани (Грузия) |
1 след. сезон | 76 |
361 |
29 мар 2026, 8:28 |
927 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|