|
Акул Баинвалу |
  Молодой игрок 20 летПрибавит +6 баллов силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 50%| Рост силы по итогам сезона для игроков 20 лет в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | +6 | | 16% | 22% | 28% | 34% | 41% | 48% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
|
CD |
|
|
| Позиция |
CD |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
20 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
68 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 345 мин | 9 345 мин | 8 345 мин |
| Реальная сила |
~68 |
Роль в команде |
Резервный состав |
| Спецвозможности |
Ат |
Полезность в этом сезоне |
50% = 807 из 1620 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Сигатока (Фиджи) до конца 82-го сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
6 200
6 200 за тур Зарплата по контракту: 931 за тур Выше средней на: -20% местный Статус игрока: +10% 8 уровня База команды: - 20 игроков Команде принадлежат: 5 269 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Сигатока |
Стоимость |
4 666 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Сигатока (Фиджи) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
Raff12 |
| Сезон подписания контракта: |
78 |
| День подписания: |
5 |
| Дата подписания: |
21 июн 2026, 19:40 |
| Срок: | до конца 82-го сезона |
| Зарплата: | 6 200 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 78 |
5 |
21 июн 2026, 19:40 |
Сигатока (Фиджи) |
4 след. сезона | 82 |
1 |
--- |
6 200 |
| 77 |
5 |
29 мар 2026, 18:15 |
Сигатока (Фиджи) |
4 след. сезона | 78 |
5 |
21 июн 2026, 19:40 |
7 700 |
| 76 |
8 |
24 дек 2025, 22:19 |
Сигатока (Фиджи) |
4 след. сезона | 77 |
5 |
29 мар 2026, 18:15 |
10 200 |
| 75 |
112 |
22 окт 2025, 22:12 |
Сигатока (Фиджи) |
1 след. сезон | 76 |
8 |
24 дек 2025, 22:19 |
7 401 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|