|
Мохаммед Каманор |
  Молодой игрок 19 летПрибавит +7 баллов силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 59%| Рост силы по итогам сезона для игроков 19 лет в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | +6 | +7 | | 11% | 16% | 21% | 26% | 32% | 38% | 44% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
 |
|
CD |
|
|
| Позиция |
CD |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
19 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
72 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
2 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Роль в команде |
Резервный состав |
| Реальная сила |
~72 |
Полезность в этом сезоне |
59% = 766 из 1530 минут |
| Спецвозможности |
Ат4 Км |
|
+ 131 минут за сборные |
| Стиль |
|
Контракт с Каллон (Сьерра Леоне) до конца 82-го сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
16 300
16 300 за тур Зарплата по контракту: 1 278 за тур Выше средней на: -20% местный Статус игрока: - 17 игроков Команде принадлежат: 15 022 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Каллон |
Стоимость |
14 632 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Каллон (Сьерра Леоне) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
zira |
| Сезон подписания контракта: |
78 |
| День подписания: |
6 |
| Дата подписания: |
22 июн 2026, 23:28 |
| Срок: | до конца 82-го сезона |
| Зарплата: | 16 300 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 78 |
6 |
22 июн 2026, 23:28 |
Каллон (Сьерра Леоне) |
4 след. сезона | 82 |
1 |
--- |
16 300 |
| 77 |
5 |
30 мар 2026, 21:01 |
Каллон (Сьерра Леоне) |
4 след. сезона | 78 |
6 |
22 июн 2026, 23:28 |
18 500 |
| 76 |
6 |
23 дек 2025, 21:21 |
Каллон (Сьерра Леоне) |
4 след. сезона | 77 |
5 |
30 мар 2026, 21:01 |
12 000 |
| 75 |
7 |
24 сен 2025, 22:09 |
Каллон (Сьерра Леоне) |
1 след. сезон | 76 |
6 |
23 дек 2025, 21:21 |
7 121 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|