|
Ян Гаргес |
  Молодой игрок 21 годПрибавит +5 баллов силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 69%| Рост силы по итогам сезона для игроков 21 год в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | | 22% | 29% | 36% | 44% | 52% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
|
CD/CM |
|
|
| Позиции |
CD / CM |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
21 год |
|
роста силы |
|
| Сила |
100 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
1 + 1 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 646 мин | 9 554 мин | 8 462 мин |
| Реальная сила |
~100 |
Роль в команде |
Резервный состав |
| Спецвозможности |
Д4 Ат2 |
Полезность в этом сезоне |
69% = 1110 из 1620 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Палестино (Чили) до конца текущего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
16 500
16 500 за тур Зарплата по контракту: 11 422 за тур Ниже средней на: -20% местный Статус игрока: +2% 24 игрока Команде принадлежат: 27 922 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Палестино |
Стоимость |
42 937 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Палестино (Чили) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
Ssumov |
| Сезон подписания контракта: |
77 |
| День подписания: |
5 |
| Дата подписания: |
30 мар 2026, 6:59 |
| Срок: | до конца текущего сезона |
| Зарплата: | 16 500 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 77 |
5 |
30 мар 2026, 6:59 |
Палестино (Чили) |
1 след. сезон | 78 |
359 |
20 сен 2026, 18:00 |
16 500 |
| 76 |
361 |
29 мар 2026, 8:27 |
Палестино (Чили) |
1 след. сезон | 77 |
5 |
30 мар 2026, 6:59 |
17 500 |
| 75 |
5 |
21 сен 2025, 9:35 |
Палестино (Чили) |
1 след. сезон | 76 |
361 |
29 мар 2026, 8:27 |
4 100 |
| 74 |
284 |
8 сен 2025, 22:12 |
Палестино (Чили) |
1 след. сезон | 75 |
5 |
21 сен 2025, 9:35 |
4 263 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|