|
Пирават Аккратум |
  Молодой игрок 21 годПрибавит +5 баллов силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 67%| Рост силы по итогам сезона для игроков 21 год в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | | 22% | 29% | 36% | 44% | 52% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
|
LD/LM |
|
|
| Позиции |
LD / LM |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
21 год |
|
роста силы |
|
| Сила |
83 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
2 + 1 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 546 мин | 9 453 мин | 8 453 мин |
| Реальная сила |
~83 |
Роль в команде |
Резервный состав |
| Спецвозможности |
Ат Пд4 Г4 И3 |
Полезность в этом сезоне |
67% = 1085 из 1620 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Порт (Таиланд) до конца текущего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
17 800
17 800 за тур Зарплата по контракту: 12 за тур Ниже средней на: -20% местный Статус игрока: +10% 8 уровня База команды: - 20 игроков Команде принадлежат: 17 812 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Порт |
Стоимость |
23 541 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Порт (Таиланд) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
step_andrey |
| Сезон подписания контракта: |
77 |
| День подписания: |
5 |
| Дата подписания: |
30 мар 2026, 11:12 |
| Срок: | до конца текущего сезона |
| Зарплата: | 17 800 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 77 |
5 |
30 мар 2026, 11:12 |
Порт (Таиланд) |
1 след. сезон | 78 |
359 |
20 сен 2026, 18:00 |
17 800 |
| 76 |
361 |
29 мар 2026, 8:27 |
Порт (Таиланд) |
1 след. сезон | 77 |
5 |
30 мар 2026, 11:12 |
20 200 |
| 75 |
359 |
21 дек 2025, 14:08 |
Порт (Таиланд) |
1 след. сезон | 76 |
361 |
29 мар 2026, 8:27 |
14 200 |
| 74 |
178 |
11 авг 2025, 22:07 |
Порт (Таиланд) |
1 след. сезон | 75 |
359 |
21 дек 2025, 14:08 |
7 575 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|